Vacature inkoper

hours 32-36 uur
Location Enschede
education hbo

Ben jij de professional die met energie processen overziet, oog heeft voor detail en met daadkracht optreedt? En word jij enthousiast van het opbouwen en behouden van duurzame relaties binnen gemeenten? Neem dan gerust contact op!

Dit verwachten wij van jou

Samen met de huidige contractbeheerder heb je een cruciale rol en vorm je een krachtig duo binnen het gemotiveerde team Continuïteit. Een divers team dat bestaat uit negen andere collega’s. Samen bouwen jullie aan sterke relaties en ben je met jouw team het belangrijkste aanspreekpunt voor interne klanten en business partners. Ook adviseer en ondersteun jij stakeholders tijdens het hele inkoopproces.

Jouw taken

  • Inkooptrajecten: Je bent de drijvende kracht achter het inkoopproces, geeft advies over inkoopstrategieën en stelt samen met de contracteigenaren specificaties op. Je speelt een actieve rol in het verkennen van de markt, het uitvoeren van inkooptrajecten bij (potentiële) business partners, het voeren van onderhandelingen en het opstellen van inkoop- en raamovereenkomsten.
  • Contractmanagement: Je adviseert contracteigenaren, evalueert business partners aan de hand van SLA’s, onderhoudt nauw contact met interne klanten, beheert en implementeert contracten en fungeert als vraagbaak voor inkoop- en relatieregelgeving.
  • Beleidsontwikkeling: Je geeft richting aan het inkoopbeleid en contractmanagement binnen Dimpact. Jij signaleert ontwikkelingen, adviseert en doet voorstellen voor innovatieve aanpassingen of verbeteringen.
  • Ken- en stuurgetallen: Je genereert relevante data, analyseert inkoopstromen en stelt gedegen analyses en managementrapportages op.

Wat breng je mee

  • Een afgeronde NEVI 1 publiek opleiding of een vergelijkbare kwalificatie.
  • Relevante ervaring in inkoop- en contractmanagement, bij voorkeur binnen de ICT-sector.
  • Analytisch vermogen, initiatiefrijk en een teamgerichte instelling.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en integriteit.

Wat wij bieden

  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een Individueel Keuze Budget.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Een flexibele baan met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om hybride te werken inclusief een nieuw ingerichte thuiswerkplek.
  • Een informele sfeer, kantoorfruit en gezellige bedrijfsuitjes.

Waar ga je werken

Dimpact is al 17 jaar toonaangevend in de digitale dienstverlening. Met een groeiende, hechte groep werken wij aan ambitieuze doelstellingen. In een wereld waarin technologische, juridische en maatschappelijke innovaties elkaar steeds sneller opvolgen, staan gemeenten voor een grote opgave. De digitale innovatie van dienstverlening aan inwoners en bedrijven moet versneld worden. En dat kunnen ze niet alleen. Ruim 40 Nederlandse gemeenten werken samen en leren van elkaar binnen de onafhankelijke coöperatie Dimpact. Zo kunnen onze leden hun dienstverleningsambities waarmaken. Altijd met de behoeften van hun inwoners en lokale bedrijven als basis.

Bedrijfscultuur

Onze drie kernwaarden zijn: samenwerken, resultaatgericht en verantwoordelijkheid nemen. We waarderen initiatief, belonen lef en we moedigen je aan je grenzen te verleggen en jezelf te blijven ontwikkelen. Korte lijnen, transparantie, de toegankelijkheid en betrokkenheid van collega’s binnen Dimpact én met de leden kenmerken onze cultuur.

Ons sollicitatieproces

Ben je nieuwsgierig geworden en overweeg je om te solliciteren? Hieronder staat wat je ongeveer kan verwachten.

Fase 1

Sollicitatie en selectie

Je solliciteert online via de solliciteer-knop. Super leuk! Wij gaan direct aan de slag. Je ontvangt je binnen maximaal 3 dagen een reactie op jouw sollicitatie.

 

Fase 2

Kennismaking

Als we denken dat jij een goede match bent, heb je een eerste kennismaking bij wervingsbureau Tweeaconnect. Na dit gesprek wordt duidelijk of er van beide kanten een match is.

Fase 3

Eerste gesprek; kennismaking bij Dimpact

Tijdens het eerste gesprek op ons kantoor maak je kennis met je toekomstige leidinggevende en één of twee toekomstige collega’s.

Fase 4

Tweede gesprek; verdieping

In dit gesprek op ons kantoor gaan we dieper in op de inhoud. Je voert dit gesprek met een lid van ons managementteam en één of twee toekomstige collega’s.

Fase 5

Derde gesprek; arbeidsvoorwaarden

Tijdens dit gesprek bespreken wij de arbeidsvoorwaarden. Dit gaat onder andere over jouw brutosalaris, individueel keuzebudget en eindejaarsuitkering.

Fase 6

Ondertekening contract

Zijn we beide enthousiast en heb je zin om te starten? Dan kan het arbeidscontract ondertekend worden!

 

 

Fase 7

Onboarding

Welkom aan boord! Samen bespreken wij wanneer je begint. Wil je je oude job goed achterlaten? Dat zien wij graag, dus neem je tijd! Op je eerste werkdag staan een gezellige lunch en een aantal kennismakingen op je te wachten!

Vacature

Max. bestandsgrootte: 4 MB.